Bizonytalan időket élünk. Globális pénzügyi összeomlás, szemvillanásnyi idő alatt tovatűnő szakmák és iparágak, feltörekvő piacok, politikai zavargások, az információs korszak expressz gyorsaságú változásai mind-mind azt jelzik és vetítik előre, hogy mindaz, amit ma magától értetődőnek tekintünk holnapra már teljesen  a múlté lehet.

A new yorki székhelyű befektetési bank, a Morgan Stanley hazai leányvállalata Magyarországon élenjár a nők munkahelyi esélyegyenlőségének támogatásában. A 2010-ben indult, az Amerikai Kereskedelmi Kamara égisze alatt megrendezett Női Kíválósági Díj alapítója és támogatója is.

Egy munkahelyi egészségfejlesztési terv célja, hogy egészségesebb, kiegyensúlyozottabb emberek dolgozzanak egy empatikus légkörű, korszerű munkahelyen. A megfelelő fizikális állapot, mentális és lelki kiegyensúlyozottság eredményeként már rövidtávon elkerülhető a tartós stressz, így csökkenhet a pszichoszomatikus megbetegedések száma. A lehetséges lépésekről dr. Sztancsik Ilona, az Oxygen Medical foglalkozás-egészségügyi szakorvosa beszélt.

Pályázatot hirdet a Telenor Magyarország Zrt. és a SEED Kisvállalkozás-fejlesztési Alapítvány olyan vállalkozónők számára, akik úgy gondolják, hogy életük és vállalkozásuk tanulságos lehet más nők számára is.

A dolgozók több mint egynegyedét otthon is foglalkoztatják a munkahelyi gondok. Főképpen a vezető beosztásban lévőkre és a vállalkozókra jellemző, hogy nem igazán tudják lezárni munkanapjukat cégüknél, benti tevékenységüket hazatérve is folytatják. A munkavállalók egyötöde nem hagyja otthon magánéleti problémáit, azokat kollégáival is megosztja. A családi történéseket sokkal inkább a nők, mint a férfiak szokták [...]

Női identitás Európában Szent Erzsébet útján címmel rendeztek hétvégén nemzetközi konferenciát Sárospatakon, magyar és európai politikus meghívottakkal és civil szervezetek vezetőivel. A rendezvény célja a női közéleti jelenlét, a női esélyegyenlőség fontosságára való figyelem felkeltése volt. A résztvevők 12 pontban fogalmazták meg a női identitás jelentését, ill. a női  esélyegyenlőség alapelveit.

Magyar női civilszervezeteket bemutató sorozatunk nyitányaként a UN WOMEN, az ENSZ női esélyegyenlőségért felelős szervezetének magyar nemzeti bizottsága tevékenységét mutatjuk be olvasóinknak. A világszervezetet maga mögött tudó magyar női nonprofit egyesület új színnel gazdagítja honi női civilszervezeteink sokszínű palettáját. Tevékenysége a globális és a lokális cselekvés izgalmas elegye. A magyarországi UN Women kezdettől fogva arra [...]

Béres Zsuzsa beszélget Juhász Borbálával, a Magyar Női Érdekérvényesítő Szövetség munkatársával az október közepén induló Európai Férfi Akadémia (EFA) – (pro)feminista kerekasztal beszélgetés sorozat apropóján egy „nem szexis” témáról: a nőkérdésről.

Béres Zsuzsa interjúja Ertsey Katalinnal, az LMP országgyűlési képviselőjével, az LMP kisgyermekes szülőket segítő javaslatcsomagjának benyújtójával.

Dolgozó nőként, vállalkozó nőként a munka és a magánélet egyensúlya folyamatos kérdéssé válik. Hogyan biztosítsuk azt az állandóan változó feltételek között? Változik a munka által megkövetelt energiabefektetés a piacnak, a cég növekedésének és az aktuális projekteknek a függvényében, és változik a családi helyzet, az ott ellátandó szerepek és feladatok köre. Ha megtaláljuk azt a valós [...]